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JMB Formation lance une nouvelle formation qualifiante

Le titre de Responsable d’unité centrale de production alimentaire est enregistré au RNCP >> descriptif de la formation

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FORMATIONS DU MOIS DE MARS

 
METTRE EN ŒUVRE LA DEMARCHE HACCP ET LE PMS

19 et 20-mars.      AVIGNON   > réserver

27 et 28 mars .     LYON    > réserver

 

METTRE EN ŒUVRE LE REGLEMENT INCO ALLERGENE

 

19 mars.      SOPHIA    > réserver

26 mars       AVIGNON    > réserver

 

CUISSON SOUS VIDE ET BASSE TEMPERATURE

 

26 et 27 mars       AVIGNON    > réserver

 

RESTAURATION COLLECTIVE MAÎTRISER LA QUALITÉ ET GÉRER LES COÛTS

 

15 et 16 mars       AVIGNON    > réserver

 

PERMIS DE FORMER  

 

13 et 14 mars        LYON     > réserver

 

En choisissant JMB Formation vous décidez de devenir acteur et de suivre la direction d’une pédagogie active, engagée pour votre réussite !

Consulter aussi nos formations qualifiantes et/ou diplômantes. Elles sont inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles et reconnues par l’Etat.

 

 
Mon job mes émotions
ou cultiver son management avec l’intelligence Émotionnelle  

Vous êtes manager. Vous avez déjà suivi une formation en management de base ou de proximité.
Vous souhaitez développer votre intelligence émotionnelle ? Cette formation est faite pour vous. 

OBJECTIFS

  •  Cultiver son intelligence émotionnelle

    • Développer la conscience de soi : être toujours conscient de ses sentiments et utiliser ses penchants instinctifs pour orienter ses décisions.
    • Savoir s’évaluer soi-même avec réalisme et posséder une solide confiance en soi.
    • Apprendre la maîtrise de soi : gérer ses émotions de façon qu’elles facilitent son travail au lieu d’interférer avec lui.
    • Apprendre à bien maîtriser ses émotions dans ses relations avec autrui, et déchiffrer avec acuité les situations délicates Réagir
    • Utiliser ces aptitudes pour persuader, guider, négocier et régler les différends, pour coopérer et animer des équipes.
  • Savoir différencier un problème, d’une tension, d’une crise et d’un conflit 

    • Comment réagir « dans » un conflit ?
    • Savoir maitriser ses émotions
    • Qu'est-ce qu'une situation difficile ?
    • Comment et pourquoi le conflit, la crise ou le simple problème ?
    • Manager : faut-il toujours éviter les situations difficiles ?
    • Connaître les principales causes et éléments déclencheurs
    • Comprendre la dynamique conflictuelle : du biais perceptuel à la rupture
    • Se projeter dans « l'après conflit » pour se positionner avec efficacité
  • Adopter des comportements efficaces pour sortir des situations difficiles 

    • Les pièges de la perception : la 1ère impression
    • Développer son empathie
    • Mettre en œuvre une communication non violente
      • Je réponds à la plainte
      • Je me sens agressé ! Comment réagir ?
      • J’argumente sans agresser
      • Je sais dire non et je sais passer le relais
      • Agressivité, fuite et manipulation, comment réagir avec assertivité ?

 

2 jours soit 14 heures de formation

Au sein de votre entreprise   > réserver