En choisissant JMB Formation vous décidez de devenir acteur et de suivre la direction d’une pédagogie active, engagée pour votre réussite !
Consultez aussi nos formations qualifiantes et/ou diplômantes. Elles sont inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles et reconnues par l’Etat.
NOUVELLES FORMATIONS !
Nos titres et nos CQP sont enregistrés au RNCP et fiancés par le CPF
TITRE DE FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES
À Sophia Antipolis - Formation continue
Du 4 octobre 2021 au 24 mars 2022
Les principales capacités attestées sont :
- Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
- Élaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande.
- Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques.
- Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence en prenant en compte l’environnement numérique.
- Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance.
- Évaluer les acquis de formation des apprenants et évaluer sa pratique professionnelle.
- Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire et dans une démarche RSE.
- Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité.
- Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
- Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques.
- Accueillir les apprenants en formation et coconstruire leurs parcours.
- Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés.
- Remédier aux difficultés d’apprentissage.
- Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel.
CQP GOUVERNANT EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
À Aubagne - Formation en alternance (pour les salariés en poste)
Du 8 octobre 2021 au 18 octobre 2022
Information au centre de formation
Les principales capacités attestées sont :
- Management et animation des équipes
- Communication avec ses équipes, avec les clients, avec les autres services de l’établissement et les fournisseurs
- Gestion du matériel et des fournitures dans le respect du budget alloué
- Élaboration et mise en œuvre de protocoles pour garantir l’application stricte des règles d’hygiène conformes aux normes de l’établissement
TITRE PROFESSIONNEL SERVEUR - Niveau 3
À Nice - Formation Continue
Du 13 septembre 2021 au 8 décembre 2021
Information au centre de formation
Les principales capacités attestées sont :
- Mise en place
- Accueil et prise de commande
- Départ client
FORMATIONS 2021
SÉCURITÉ ALIMENTAIRE
METTRE EN ŒUVRE LA DÉMARCHE HACCP ET LE PMS
- 8 au 9 FEV 2021 - 06560 VALBONNE > réserver
- 8 au 9 FEV 2021 - 13400 AUBAGNE > réserver
- 15 au 16 FEV 2021 - 05100 BRIANCON > réserver
- 15 au 16 FEV 2021 - 13200 ARLES > réserver
- 22 au 23 FEV 2021 - 84100 ORANGE > réserver
- 8 au 9 MAR 2021 - 84100 ORANGE > réserver
- 15 au 16 MAR 2021 - 06560 VALBONNE > réserver
- 22 au 23 MAR 2021 - 05100 BRIANCON > réserver
- 6 au 7 AVR 2021 - 06560 VALBONNE > réserver
- 19 au 20 AVR 2021 - 13400 AUBAGNE > réserver
- 21 au 22 AVR 2021 - 84100 ORANGE > réserver
- 29 au 30 AVR 2021 - 13460 SAINTES MARIES DE LA MER > réserver
- 25 au 26 MAI 2021 - 05100 BRIANCON > réserver
- 31 MAI au 1 JUN 2021 - 13400 AUBAGNE > réserver
- 7 au 8 JUN 2021 - 06560 VALBONNE > réserver
MANAGEMENT
FORMATION DE FORMATEURS INTERNE
- 5 au 6 MAI 2021 - 06250 MOUGINS > réserver
MANAGER DE PROXIMITÉ
- 17 au 18 FEV 2021 - 13400 AUBAGNE > réserver
- 3 au 4 MAR 2021 - 05100 BRIANCON > réserver
- 29 au 30 MAR 2021 - 84000 AVIGNON > réserver
- 1 au 2 AVR 2021 - 06250 MOUGINS > réserver
FORMATION EN DÉTAIL
Mon job mes émotions
ou cultiver son management avec l’intelligence Émotionnelle
Vous êtes manager. Vous avez déjà suivi une formation en management de base ou de proximité.
Vous souhaitez développer votre intelligence émotionnelle ? Cette formation est faite pour vous.
OBJECTIFS
Cultiver son intelligence émotionnelle
- Développer la conscience de soi : être toujours conscient de ses sentiments et utiliser ses penchants instinctifs pour orienter ses décisions.
- Savoir s’évaluer soi-même avec réalisme et posséder une solide confiance en soi.
- Apprendre la maîtrise de soi : gérer ses émotions de façon qu’elles facilitent son travail au lieu d’interférer avec lui.
- Apprendre à bien maîtriser ses émotions dans ses relations avec autrui, et déchiffrer avec acuité les situations délicates Réagir
- Utiliser ces aptitudes pour persuader, guider, négocier et régler les différends, pour coopérer et animer des équipes.
Savoir différencier un problème, d’une tension, d’une crise et d’un conflit
- Comment réagir « dans » un conflit ?
- Savoir maitriser ses émotions
- Qu'est-ce qu'une situation difficile ?
- Comment et pourquoi le conflit, la crise ou le simple problème ?
- Manager : faut-il toujours éviter les situations difficiles ?
- Connaître les principales causes et éléments déclencheurs
- Comprendre la dynamique conflictuelle : du biais perceptuel à la rupture
- Se projeter dans « l'après conflit » pour se positionner avec efficacité
Adopter des comportements efficaces pour sortir des situations difficiles
- Les pièges de la perception : la 1ère impression
- Développer son empathie
- Mettre en œuvre une communication non violente
- Je réponds à la plainte
- Je me sens agressé ! Comment réagir ?
- J’argumente sans agresser
- Je sais dire non et je sais passer le relais
- Agressivité, fuite et manipulation, comment réagir avec assertivité ?
2 jours soit 14 heures de formation
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