DISPOSITIFS & FINANCEMENTS

 


 

PRO-Saisons a pour objectif de professionnaliser, qualifier et sécuriser durablement les saisonniers. Ce dispositif s’articule entre périodes professionnelles en saison et périodes de formation en intersaison. Il s’adresse particulièrement à vous qui souhaitez sécuriser votre carrière de saisonnier.

Qui est concerné ?

Les saisonniers de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Loisirs et des activités du Tourisme, en CDD ou demandeurs d’emploi.

Quelles sont les formations éligibles ?

Avant le 31 mars 2018, choisissez votre formation en fonction de votre objectif professionnel.

Les formations accessibles dans le cadre de Pro-Saisons doivent viser une certification : Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), diplôme, titre ...

 

La « Pro-A », nouveau visage de la « période de professionnalisation » ?

Depuis le 1er janvier 2019, la période de professionnalisation a laissé place à un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance. La Pro-A remplace la période de professionnalisation et est réservée à des formations qualifiantes visant des diplômes ou titres à finalité professionnelle pour un niveau de qualification inférieur ou égal au Bac+2 (niveau 5 de la nomenclature européenne).

 

La « Pro-A » ne sera pas la période de professionnalisation

Car il s’agit de créer un nouveau dispositif de reconversion ou de promotion à destination des salariés en CDI ou en contrat d'insertion (CUI). La Pro-A leur donnera ainsi la possibilité de se reconvertir pendant le temps de travail. Elle fera l’objet d’un avenant au contrat de travail précisant « la durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion par alternance », l'avenant devant être déposé auprès de l’OPCO. La mesure concerne en priorité les travailleurs les moins qualifiés du secteur privé et devrait leur permettre de monter en compétences pour changer de métier ou évoluer en interne tout en conservant le salaire existant. Les salariés pourront suivre ces formations en vue de d'obtenir :

  • un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP ;
  • un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
  • une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ;

Enfin, l’employeur désigne parmi les salariés de l’entreprise un tuteur chargé d’accompagner chaque bénéficiaire. La durée de la Pro-A est de 6 à 12 mois (24 mois dans certaines conditions).

 

Le CPA - Compte Personnel d’Activité

Un compte activité est ouvert pour toute personne âgée d'au moins 16 ans (dès 15 ans pour les apprentis) qui :

  • Exerce une activité professionnelle ;
  • Est à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle ;
  • Est accueillie dans un établissement et service d'aide par le travail pour les travailleurs handicapés ;
  • Est à la retraite.

Vous avez changé d’emploi, d’entreprise, de statut, ou de situation géographique… Vous avez besoin de connaître vos droits à formation pour construire votre projet professionnel et le mener à bien.

Depuis le site moncompteactivite, vous avez accès à votre compte personnel, il est sécurisé et confidentiel.

 

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 26 ans à la recherche d'une formation en alternance. Il est signé entre l'entreprise, l'apprenti(e) et son représentant légal pour une période couvrant la durée de la formation correspondant au diplôme visé (ex: 2 ans pour un CAP ou un BEP)

Plus d'information sur le site du CEFAA

 

LA PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L'EMPLOI INDIVIDUELLE – POEI SE FORMER POUR OBTENIR UN EMPLOI

La POEI est un dispositif de formation original proposé par Pôle emploi car il permet à un chercheur d’emploi de se former en vue d’acquérir les compétences indispensables au poste qu’il souhaite obtenir.

Quel est l’objectif ?

Avec la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle, vous bénéficiez d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi. La formation est dispensée avant votre arrivée dans l’entreprise.

La POEI est particulièrement adapté aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration car ces derniers requièrent bien souvent des compétences spécifiques.

Qui est concerné ?

Les chercheurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.